Bonjour, je suis Marie-Eve Delècluse
Après un parcours universitaire RH et management au Québec et en France et plusieurs années en tant que consultante en organisation du travail et en RH, pour des grands groupes et des TPE, je me suis spécialisée dans la gestion des compétences et des Hommes. De par mes formations et mon expérience professionnelle, j’ai développé une expertise spécifique dans la formalisation, la transmission des compétences et l’intergénérationnel. J’ai donc créé la démarche TFC pour accompagner les managers, les RH, les entreprises sur ces deux enjeux fondamentaux qu’est la sauvegarde des compétences et la coopération intergénérationnelle.
Mon parcours :
2003
Université du Québec à Rimouski.
2006-2011
Consultante en gpec et management.
2004
Mémoire de recherche sur la coopération intergénérationnelle.
2011
Création du cabinet GENERATIVE CONSEIL : 1er cabinet spécialisé en transmission des compétences.
2005
Université Paris-Dauphine.
2016
Publication de l’ouvrage « La transmission des compétences en entreprise : mode d’emploi avec la démarche TFC® ».
Certification d’un réseau de consultants nationaux à la démarche TFC.
2018
Publication de l’ouvrage « Génération Z, des Z consommateurs aux Z collaborateurs » Editions Dunod, Paris, Janvier 2018.