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L’erreur, un formidable levier pour développer les compétences !

« L’erreur est humaine », voilà un proverbe connu de tous ! D’ailleurs, vous renvoie-il peut-être à une expérience vécue d’ordre personnelle ou professionnelle ? Soyons francs, de manière générale notre rapport à l’erreur ou à l’échec n’est pas des plus facile. Et nous la vivons d’autant plus mal lorsque cette « gaffe » survient sur notre lieu de travail. Dans l’entreprise,..

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Old man using a laptop with his grand son reading a newspaper - Indoor

Le reverse mentoring : qui a dit qu’il fallait être senior pour transmettre ?

Comme nous l’avons évoqué à plusieurs reprises, aujourd’hui plus qu’hier, l’essor du digital et l’arrivée des générations connectées sur le marché amènent nos entreprises à s’adapter toujours plus. Ces jeunes, nés avec un smartphone à la main, ont une maîtrise plus poussée des outils connectés que leurs aînés, c’est évident ! On peut alors se demander :..

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Le cercle de legs, un concept québécois pour mieux préparer sa fin de carrière.

Notre expérience nous a montré que les quelques années qui précèdent la retraite ne sont pas toujours faciles à vivre en entreprise. « Comment garder le cœur à l’ouvrage et trouver un sens aux années qu’il me reste? » Ou au contraire, « comment lâcher prise le moment venu, que vais-je faire ensuite? » sont des questions fréquentes auxquelles..

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L’intergénérationnel en entreprise : un potentiel… plutôt qu’une préoccupation !

Tout d’abord, précisons le concept : très souvent dans les articles sur le sujet de l’intergénérationnel, il est indiqué que « les entreprise se trouvent confrontées à l’intergénérationnel » et qu’elles « doivent faire face aux différentes générations »… Avec une telle description, n’est-on pas déjà dans une posture managériale de méfiance voire de défiance ? Sans aucun doute. Cette question..

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2016, l’année des nouveaux projets!

Nous vous souhaitons une divine année 2016 ! Rituel de nouvelle année oblige, il est l’heure (jusqu’à la fin du mois) d’identifier ses résolutions. Au lieu de « résolutions », terme déjà trop pesant à notre goût, nous préférons parler de nouvelles ambitions ! Alors quelles sont-elles ? Pourquoi ne pas sauvegarder votre savoir-faire et capitaliser sur votre plus grande..

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Digital Learning et Transmission des Compétences : Quelles pratiques en entreprise ?

Suite au succès de notre premier Apéro RH, en octobre 2014, c’est avec un grand plaisir que nous récidivons! Pour ce deuxième événement que nous organisons le 08 décembre, à Olivarius à Villeneuve d’Ascq, nous souhaitions traiter avec vous d’un sujet d’actualité répondant à un besoin pressant des entreprises: le Digital Learning et la Transmission..

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Marie-Eve Delécluse est l’invitée de l’UIMM Lorraine, jeudi 25 juin 2015

Après la Franche-Comté en avril dernier, Marie-Eve Delécluse est l’invitée de l’UIMM Lorraine, jeudi 25 juin 2015 pour présenter son guide méthodologique de transmission des savoirs et savoir-faire à destination des entreprises. Afin d’aider les entreprises à faire face aux problématiques de sauvegarde des savoir-faire, L’Observatoire de la métallurgie et Marie-Eve Delécluse ont édité un guide pratique permettant la mise..

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