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Fortes de notre expérience dans l’accompagnement des organisations sur la Transmission des compétences, depuis bientôt 10 ans et plus de 200 organisations accompagnées, nous prenons une dimension plus haute !  

Nous sommes fières de vous annoncer l’ouverture de La Fabrique de la Transmission : lieu d’inspiration, de formation et d’innovation en Transmission des compétences. 

On se rassemble sur notre espace web: la fabrique de la transmission.com, à découvrir très bientôt ! En attendant, nous vous laissons découvrir sur ce site la démarche TFC qui est à l’origine de la Fabrique de la Transmission.


Page de couverture

Qu’est-ce que la démarche TFC ?

Quels sont les objectifs de la démarche TFC® ?

SAUVEGARDER L’EXPERTISE
de votre entreprise
Repérer et formaliser les compétences critiques de l’entreprise.
Capitaliser les bonnes pratiques de l’entreprise, des collaborateurs.
Limiter la « perte de mémoire » pour l’entreprise, la perte de savoirs lors d’un départ d’un collaborateur expérimenté.
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DEVELOPPER LES COMPETENCES
de vos collaborateurs
Accélérer l’apprentissage et l’autonomie des apprenants grâce à la transmission. Créer une culture de partage des compétences permettant l’acquisition et l’émergence de nouvelles pratiques professionnelles.
Limiter l’exclusivité dans la détention de la compétence : très peu des collaborateurs maitrisent la compétence dans l’entreprise.
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DYNAMISER LA COOPERATION
Intergénérationnelle
Instaurer la co-transmission entre les générations de l’entreprise.
Répondre aux attentes des nouvelles générations sur les nouveaux modes d’apprentissage et leurs besoins en partage d’informations et intégration dans l’entreprise.
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