2016, l’année des nouveaux projets!
Nous vous souhaitons une divine année 2016 !
Rituel de nouvelle année oblige, il est l’heure (jusqu’à la fin du mois) d’identifier ses résolutions. Au lieu de « résolutions », terme déjà trop pesant à notre goût, nous préférons parler de nouvelles ambitions !
Alors quelles sont-elles ?
Pourquoi ne pas sauvegarder votre savoir-faire et capitaliser sur votre plus grande ressource ?
Etes-vous concerné par la transmission des compétences en cette nouvelle année 2016 ?
Pour le savoir, nous vous laissons découvrir les 7 affirmations ci-dessous :
- La compétitivité de mon entreprise dépend du savoir-faire particulier de mes collaborateurs.
□ oui □ non
- Mes collaborateurs ayant une expertise significative partent à la retraite dans moins de 3 ans ou quittent l’entreprise pour d’autres horizons.
□ oui □ non
- Les métiers de mes collaborateurs s’apprennent sur « le tas», avec de la pratique terrain et de l’expérience.
□ oui □ non
- Dans mon entreprise, la culture orale prédomine dans les échanges entre les collaborateurs (peu d’écrit).
□ oui □ non
- Je souhaite développer les compétences de mes collaborateurs sur des métiers précis.
□ oui □ non
- Je souhaite mieux intégrer les nouveaux collaborateurs et leur faire acquérir plus rapidement de l’autonomie.
□ oui □ non
- Je veux dynamiser la coopération intergénérationnelle dans mon entreprise.
□ oui □ non
Vous avez répondu positivement à deux affirmations ou plus ?
Vous êtes concernés par la démarche TFC !
Au plaisir d’échanger avec vous sur ce sujet.
