Compétence ou Appétence ?
Nous entendons continuellement parler de compétence, capacité, talent, mais si l’on y réfléchit bien qu’est-ce qui nous donne envie de nous lever le matin pour aller au boulot ? Qu’est-ce qui nous procure cette énergie pour nous dépasser ? Notre compétence ? Loin de là… c’est notre goût pour notre travail, le plaisir qu’il nous procure !
En un mot : L’APPETENCE. Pour la définir simplement : le plaisir au travail.
Qu’est-ce qui vous procure le plus de plaisir dans votre travail ? Vous êtes-vous déjà posés la question ?
Est-ce l’autonomie qu’il vous apporte ? La prise de décision qu’il permet ? Le côté technique de votre métier ou peut-être son originalité ? L’environnement innovant du poste ou vos relations de travail? Il existe une multitude de réponses ! Toutefois, pas toujours facile à exprimer. Alors, aujourd’hui, nous vous invitons à cogiter sur la question.
Du savoir-faire à l’aimer-faire : l’appétence, quelle distinction ?
Pour les compétences, nous parlons de « savoir, de savoir-faire », pour l’appétence il s’agit d’« aimer-faire ».
Comme l’exprime Pierre-Eric Sutter, psychologue du travail, « un humain dans l’entreprise, comme ailleurs, « marche » d’abord au désir de faire quelque chose qui a du sens pour lui et donc qui le motive ».
Exploiter l’aimer-faire dans le cadre d’une transmission des compétences, c’est ne pas réduire l’individu à la mobilisation de savoirs, de savoir-faire et de savoir-être acquis, mais considérer son désir de faire. Dans une démarche de transmission, il s‘agit de s‘attacher à ce que le sachant transmette à l’apprenant son appétence, le plaisir qu’il a exercé son métier au quotidien et des bénéfices qu’il en tire.
Les organisations penchent sur la qualité de vie au travail, mettent en place des démarches de développement des compétences, mais pour quand le développement de l’appétence ? A défaut de traiter « la capacité à » élargissons la réflexion avec « le plaisir à » !
Transmettons cette appétence dans l’entreprise !
Comme le disait si bien Steve Jobs : « The only way to do great job is to love what you do ».
