X, Y, Z… les trois dernières lettres de l’alphabet, oui, mais encore ? Ne vous évoquent-elles pas autre chose ? En fait, chacune correspond à une génération. Aujourd’hui, nous allons parler « Z », une génération unique en son genre. Peut-être, avez-vous déjà entendu parlés de ces jeunes « Z’ados » et leur nouvelle façon de voir le monde 2.0 euuuuh………..
Ca y est, l’heure de la rentrée a sonné ! Retour des vacances, reprise du travail, les transports, la foule… c’est un fait. Malgré tout, démarrons la rentrée sur un « happy time » ! Nous vous annonçons la sortie de notre ouvrage : La transmission des compétences, un enjeu fondamental pour les organisations : mode d’emploi avec la démarche..
Avant votre départ en vacances, et avec l’arrivée des beaux jours (on y croit !), voici une lecture rafraîchissante, façon « salade composée », pour aider Mr et Mme Sachant à réaliser une bonne transmission. Voici les 3 ingrédients clés pour donner à votre salade le goût d’une transmission réussie : du vouloir, du savoir, du pouvoir…
La transmission des compétences remporte la médaille d’or du top 3 des préoccupations majeures dans les entreprises. Nous l’entendons tous les jours avec les départs à la retraite, la question de la transmission des savoirs est devenue IN-CON-TOUR-NABLE ! Mais ! Comme tout sujet, elle s’accompagne d’idées reçues, de croyances pas toujours vraies. Passionnés par la transmission, nous..
« Je ne vois qu’un moyen de savoir jusqu’où on peut aller : c’est de se mettre en route et de marcher ». Que de mieux qu’une citation du célèbre philosophe Bergson pour amorcer le sujet central de notre article : la marche comme nouvelle pédagogie. Aujourd’hui, de nouvelles méthodes de travail, de communication ou encore de formation..
« L’erreur est humaine », voilà un proverbe connu de tous ! D’ailleurs, vous renvoie-il peut-être à une expérience vécue d’ordre personnelle ou professionnelle ? Soyons francs, de manière générale notre rapport à l’erreur ou à l’échec n’est pas des plus facile. Et nous la vivons d’autant plus mal lorsque cette « gaffe » survient sur notre lieu de travail. Dans l’entreprise,..
Comme nous l’avons évoqué à plusieurs reprises, aujourd’hui plus qu’hier, l’essor du digital et l’arrivée des générations connectées sur le marché amènent nos entreprises à s’adapter toujours plus. Ces jeunes, nés avec un smartphone à la main, ont une maîtrise plus poussée des outils connectés que leurs aînés, c’est évident ! On peut alors se demander :..
Notre expérience nous a montré que les quelques années qui précèdent la retraite ne sont pas toujours faciles à vivre en entreprise. « Comment garder le cœur à l’ouvrage et trouver un sens aux années qu’il me reste? » Ou au contraire, « comment lâcher prise le moment venu, que vais-je faire ensuite? » sont des questions fréquentes auxquelles..
Tout d’abord, précisons le concept : très souvent dans les articles sur le sujet de l’intergénérationnel, il est indiqué que « les entreprise se trouvent confrontées à l’intergénérationnel » et qu’elles « doivent faire face aux différentes générations »… Avec une telle description, n’est-on pas déjà dans une posture managériale de méfiance voire de défiance ? Sans aucun doute. Cette question..
Nous vous souhaitons une divine année 2016 ! Rituel de nouvelle année oblige, il est l’heure (jusqu’à la fin du mois) d’identifier ses résolutions. Au lieu de « résolutions », terme déjà trop pesant à notre goût, nous préférons parler de nouvelles ambitions ! Alors quelles sont-elles ? Pourquoi ne pas sauvegarder votre savoir-faire et capitaliser sur votre plus grande..