Avant votre départ en vacances, et avec l’arrivée des beaux jours (on y croit !), voici une lecture rafraîchissante, façon « salade composée », pour aider Mr et Mme Sachant à réaliser une bonne transmission. Voici les 3 ingrédients clés pour donner à votre salade le goût d’une transmission réussie : du vouloir, du savoir, du pouvoir…
La transmission des compétences remporte la médaille d’or du top 3 des préoccupations majeures dans les entreprises. Nous l’entendons tous les jours avec les départs à la retraite, la question de la transmission des savoirs est devenue IN-CON-TOUR-NABLE ! Mais ! Comme tout sujet, elle s’accompagne d’idées reçues, de croyances pas toujours vraies. Passionnés par la transmission, nous..
« Je ne vois qu’un moyen de savoir jusqu’où on peut aller : c’est de se mettre en route et de marcher ». Que de mieux qu’une citation du célèbre philosophe Bergson pour amorcer le sujet central de notre article : la marche comme nouvelle pédagogie. Aujourd’hui, de nouvelles méthodes de travail, de communication ou encore de formation..
« L’erreur est humaine », voilà un proverbe connu de tous ! D’ailleurs, vous renvoie-il peut-être à une expérience vécue d’ordre personnelle ou professionnelle ? Soyons francs, de manière générale notre rapport à l’erreur ou à l’échec n’est pas des plus facile. Et nous la vivons d’autant plus mal lorsque cette « gaffe » survient sur notre lieu de travail. Dans l’entreprise,..
Comme nous l’avons évoqué à plusieurs reprises, aujourd’hui plus qu’hier, l’essor du digital et l’arrivée des générations connectées sur le marché amènent nos entreprises à s’adapter toujours plus. Ces jeunes, nés avec un smartphone à la main, ont une maîtrise plus poussée des outils connectés que leurs aînés, c’est évident ! On peut alors se demander :..
Notre expérience nous a montré que les quelques années qui précèdent la retraite ne sont pas toujours faciles à vivre en entreprise. « Comment garder le cœur à l’ouvrage et trouver un sens aux années qu’il me reste? » Ou au contraire, « comment lâcher prise le moment venu, que vais-je faire ensuite? » sont des questions fréquentes auxquelles..
Tout d’abord, précisons le concept : très souvent dans les articles sur le sujet de l’intergénérationnel, il est indiqué que « les entreprise se trouvent confrontées à l’intergénérationnel » et qu’elles « doivent faire face aux différentes générations »… Avec une telle description, n’est-on pas déjà dans une posture managériale de méfiance voire de défiance ? Sans aucun doute. Cette question..
Nous vous souhaitons une divine année 2016 ! Rituel de nouvelle année oblige, il est l’heure (jusqu’à la fin du mois) d’identifier ses résolutions. Au lieu de « résolutions », terme déjà trop pesant à notre goût, nous préférons parler de nouvelles ambitions ! Alors quelles sont-elles ? Pourquoi ne pas sauvegarder votre savoir-faire et capitaliser sur votre plus grande..
Suite au succès de notre premier Apéro RH, en octobre 2014, c’est avec un grand plaisir que nous récidivons! Pour ce deuxième événement que nous organisons le 08 décembre, à Olivarius à Villeneuve d’Ascq, nous souhaitions traiter avec vous d’un sujet d’actualité répondant à un besoin pressant des entreprises: le Digital Learning et la Transmission..
Marie-Eve Délécluse a été interviewé dans le magazine Entreprises & Carrières d’octobre 2015 à l’occasion de la parution d’un article sur le transfert de compétences.